remote work - auch Home Office oder Telearbeit genannt - ist ein wesentlicher Bestandteil einer flexiblen Arbeitswelt.
- Höhere Produktivität
- Kostensenkung
- Zufriedenere Mitarbeiter & Kunden
- Besseres Employer Branding
- Stärkere Mitarbeiterbindung, vor allem Leistungsträger können
leichter gefunden und gehalten werden
- Besserer Zugang zu regionalen oder globalen Talenten und
Fachkräften
- Bessere Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit
- Konzentrierteres Arbeiten und starker Fokus auf Ergebnisse
- Arbeitsqualität, Kreativität und Innovationsleistung steigen
- Mehr Selbstverantwortung und höhere Leistungsbereitschaft der
Mitarbeiter
- Höhere Lebensqualität durch eine flexiblere
Work-Life-Integration
- Geringerer Zeitaufwand und sinkende Kosten durch weniger Pendeln
- Freie Zeiteinteilung, besser vereinbar mit der aktuellen
Lebenssituation
- Befriedigenderes Arbeiten und weniger Unterbrechungen
- Sichtbarkeit des eigenen Beitrags
- Ausdruck von Vertrauen durch das Unternehmen
- Zufriedenere Arbeitgeber
- geringere Umweltbelastung durch weniger
Pendlerverkehr
- weniger Verkehrsbelastung im unmittelbaren Unternehmensumfeld